Tanjungpinang (eska) – Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI bersama Pemerintah Provinsi Kepri, Riau, serta pemerintah daerah kabupaten/kota di kedua wilayah tersebut resmi memperkuat sinergi dalam pembangunan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah ini diambil sebagai strategi kunci mengoptimalkan kinerja birokrasi dan mempercepat pembangunan daerah.
Peneguhan komitmen tersebut ditandai dengan Penandatanganan Komitmen Bersama oleh Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Kepri Ansar Ahmad, dan Plt. Gubernur Riau S.F. Hariyanto, serta para kepala daerah se-Kepri dan Riau di Balairung Wan Seri Beni, Dompak, Tanjungpinang, Senin (12/1/2026).
Dalam sambutannya, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menekankan pentingnya peran strategis ASN sebagai eksekutor kebijakan dan anggaran negara.
“Anggaran kita, baik APBN sebesar Rp3.600 triliun maupun APBD sekitar Rp1.300 triliun, sepenuhnya dieksekusi oleh ASN. Karena itu, 6,5 juta ASN Indonesia harus berada dalam satu barisan yang teguh dengan arah yang jelas sesuai visi Asta Cita,” tegas Zudan.
Ia juga mengapresiasi tren positif penerapan manajemen talenta di Indonesia. Sejak menjabat sebagai Kepala BKN, jumlah instansi yang menerapkan sistem ini melonjak dari 42 menjadi 122 instansi.
“Tahun 2026, kami menargetkan sekitar 350 kementerian, lembaga, hingga pemerintah daerah telah menerapkan manajemen talenta secara penuh,” ungkapnya.
Di tempat yang sama, Gubernur Kepri Ansar Ahmad menyatakan bahwa optimalisasi ASN adalah motor penggerak utama bagi Kepri sebagai lumbung pertumbuhan ekonomi di wilayah perbatasan.
“Manajemen talenta memungkinkan kita mengidentifikasi potensi, kompetensi, dan kualifikasi ASN secara tepat. Prinsip the right man in the right place at the right time harus menjadi fokus utama,” ujar Ansar.
Prestasi Pemprov Kepri dalam tata kelola ASN menunjukkan tren meningkat secara signifikan. Indeks Sistem Merit Kepri naik dari 296,50 poin (2021) menjadi 330,50 poin (2024) dengan kategori Sangat Baik.
Selain itu, Kepri berhasil meraih predikat Baik untuk Indeks Kualitas Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan menyabet peringkat terbaik kedua nasional Inovasi Pengelolaan Kepegawaian dalam BKN Awards 2025.
Menghadapi masa depan, Ansar juga mendorong transformasi digital dalam birokrasi.
“Pemanfaatan teknologi seperti AI, big data, dan Internet of Things akan terus kami dorong seiring masuknya era 5.0 yang memadukan ruang siber dan fisik,” imbuhnya.
Acara ditutup dengan penyerahan penghargaan penerapan manajemen talenta kepada Provinsi Kepri, serta pemberian rekomendasi serupa kepada Kota Batam, Kota Dumai, dan Kabupaten Rokan Hulu.
Turut hadir dalam acara tersebut Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN Herman, serta Kepala Kantor Regional XII BKN Pekanbaru Purjiyanta. (Bon)
Recent Comments